【工作内容】
- 负责日常人事事务，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试及跟进招聘进度；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合部门完成员工考勤、绩效考核等相关工作；
- 协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；
-其他临时工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求；