岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排；
2.与候选人进行有效沟通，确保面试流程顺畅；
3.负责员工入职、离职、调动及转岗管理，确保各项人事手续的准确性和完整性；
4.负责人事档案的管理工作。
5.负责公司考勤管理工作。
6.完成领导交办其他事项。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用各类招聘软件和工具；
3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣；
4.能够处理员工关系和日常人事问题；
5.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务；
6.人力培养岗，需统招本科，人力资源专业，其他专业勿扰；
7.包食宿。