一、战略规划与执行
1、参与制定并实施公司战略目标，主导供应链生态建设、数字化变革创新，确保战略落地与业绩增长。
2、统筹行业趋势分析、竞品研究，推动公司成为供应链领域标杆企业。
二、企业全盘运营与经营目标达成
1、全面负责公司运营、供应链、人力资源等核心板块，建立高效管理体系，对公司的核心经营指标（如收入、利润、成本、增长率、市场份额等）负总责。
2、领导团队将公司战略目标分解为具体、可执行的经营计划与绩效目标，并带领团队确保各项经营目标达成。
3、主导企业内部规则制定与流程优化，推动制度落地执行，定期复盘并持续改进。
三、团队与文化建设
1、搭建并管理高管团队，制定人才战略，打造高绩效组织。
2、塑造企业文化，强化执行力与团队协作精神，激发团队潜能，共同实现公司业绩目标。
四、风险与合规管理
1、统筹企业合规运营（如食品安全、税务、法律），防范系统性风险。
2、确保业务数据化、流程标准化，推动数字化转型，为经营决策和风险管理提供有效数据支持。
任职要求
一、经验背景
1、8年以上中大型企业（年产值5亿+）全面经营管理经验，​ 3年以上同岗位任职经历，有对核心经营指标（如利润、营收）成功负责的实践经验。
2、具备供应链、商贸行业，尤其熟悉食品/快消品领域者优先。
二、核心能力
1、战略思维与商业敏锐度：擅长顶层设计，能将战略拆解为可落地的执行方案，并对市场动态和商业机会有敏锐洞察力，驱动业绩增长。
2、管理闭环与结果导向：精通企业制度建设、流程优化与复盘机制，以结果为导向，​ 推动管理持续升级，保障经营目标实现。
3、数字化能力：熟悉数字化工具（如供应链管理系统、数据分析平台），推动业务数字化升级，善于利用数据驱动经营分析与决策。
三、领导力与韧性
1、抗压性强，适应高强度工作节奏，具备复杂问题解决能力，在挑战性目标下能保持坚定并带领团队取胜。
2、具备卓越的资源整合与跨部门协作能力，能快速推动项目落地，确保资源有效配置以支持经营目标的实现。