1.负责本公司年度人员编制方案、薪资福利预算和员工薪酬结算、考核统计等工作，同时负责财务的相关工作，既具有财务经验，同时也具有人事经验。
2.负责本公司人员招聘
3.负责本公司员工KPI考核的整体实施
4.完成上级领导交办的其他工作。
5.统一梳理和管理办公室相关事务
6.负责库存管理和出入库工作
任职要求：
1.具有两年以上人力资源工作经验；对于薪酬福利、员工关系
2.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策。
3.细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。
4.具备实验室行业人力资源
5.最好是有化学行业相关的人力资源背景