1、负责公司的招聘工作，收集招聘需求，制定招聘计划并实施招聘；

2、负责招聘海报的制作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试、资格审查及跟进录用等；

3、负责公司人才库的维护与更新，拓展和优化招聘渠道；

4、参与校园招聘、社会招聘、猎头招聘等各类招聘活动的组织与执行；

5、编制招聘相关报表，并进行数据统计分析；

6、上级安排的其他相关人事管理工作；

补充说明：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有良好的沟通能力和团队协作精神；

2、2年以上招聘工作经验，熟悉各招聘平台，有大中型制造业关键人才招聘经验优先；

3、掌握人力资源基础知识，热爱人力资源工作，责任心强，具备一定的数据分析能力；

4、能承受一定工作压力，招聘能力优秀者可放宽至专科学历。