一、岗位职责：
1.分解、转化及落地
对于总部公司战略及工作要求，结合城市公司特性，进行有效分解、转化及穿透式落地。
2.经营指标管理：
1）监控各住宅项目的关键绩效指标，如物业费收缴率、多种经营收入、预算执行率、能耗控制等。
2）协助项目分析经营数据，提供改善建议，确保年度经营目标的达成。
3）挖掘各项目经营潜力，推动降本增效和创新经营模式的落地。
3.标准化与体系建设：
1）参与大运营部SOP的制定、优化和迭代工作。
2）收集和提炼各项目的优秀管理实践，形成案例库并进行推广。
3） 组织专项培训，提升项目团队的专业能力与服务意识。
二、任职资格
1. 教育背景：
本科及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理、统计学、信息系统等相关专业优先。
2. 工作经验：
5年以上物业行业或相关服务行业经验，其中至少3年以上区域的计划运营、经营管理、绩效管理岗位经验。
3. 核心能力素质：
系统思维与战略协同能力，有责任心与原则性，卓越的沟通与影响力，抗压与多任务处理能力，敏锐的业务洞察力。