1、根据行业发展趋势、市场需求以及机构的发展目标，制定机构的技术发展战略和规划，确保机构在技术领域保持领先地位。
2、依据技术发展规划，合理规划和配置技术资源，包括仪器设备、场地设施、技术人员等，以满足检测业务的需求。
3、组织技术人员开展检测方法的开发和改进工作，提高检测效率和质量，以满足客户的特殊需求或应对复杂的检测任务。
4、跟踪国内外相关技术标准和规范的变化，及时组织机构内部的标准更新和培训工作，确保检测工作符合最新的技术要求。
5、建立技术人员的技术能力评估体系，定期对技术人员的工作表现、技术能力和业务水平进行评估，为人员的晋升、奖励和职业发展提供依据。
6、营造良好的技术工作氛围，加强技术团队的建设和凝聚力，激励技术人员的创新和工作积极性。
7、为检测工作提供技术支持，解决检测过程中遇到的各种技术难题，确保检测工作的顺利进行。
8、参与制定和实施质量控制计划，对检测过程和结果进行技术审核和监督，确保检测数据的准确性和可靠性。
9、负责检测仪器设备的技术管理，包括仪器设备的选型、采购、验收、校准、维护和报废等工作，确保仪器设备的正常运行和技术性能满足检测要求。
10、代表机构与外部科研机构、高校、企业等开展技术合作与交流，建立合作关系，共同开展科研项目、技术研发和人才培养等工作，提升机构的技术实力和影响力。
11、收集和分析国内外同行业的技术情报和信息，为机构的技术决策和发展提供参考依据。
任职要求：
1、具有本科及以上学历，如化学、环境工程、生物学、材料学专业等，具有中高级职称。
2、具有 5年以上实验室技术工作经验，其中至少 3年担任技术管理职务，熟悉实验室的运作流程和管理模式；
3、精通本专业领域的实验技术和方法，熟练掌握各类先进的仪器设备操作和数据分析软件应用；
4、熟悉国内外相关行业的技术标准、法规和规范，能够确保实验室的技术工作符合国家和国际要求，并具备参与制定行业标准的能力；
5、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调技术团队开展工作，合理分配工作任务，打造一支高效、专业的技术团队；
6、具有高度的责任心和敬业精神，对实验室技术工作充满热情，工作严谨细致，注重质量和安全，能够承受较大的工作压力和工作强度。