一、任职资格

1、本科以上学历，有建造师资格证

2、曾负责3个以上1000万以上大型项目；

3、吃苦耐劳，愿意在本领域成长并发展，勇于挑战自我，挑战高薪。

3、性格开朗、思维敏捷，具备优秀的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，具有开辟、维护客户关系的能力。

4、除以上条件外有五大员证书及3年以上同岗工作经验优先。



二、薪酬福利：

（1）薪酬： 具有行业竞争力薪酬 ，底薪+提成+年终奖+员工福利+带薪学习深造；

（2）福利：购买社保、年终奖励、激励、生日礼物、员工聚餐、团建活动等；

（3）培训：公司为所有员工提供全面的岗前培训、在职培训、带薪专题讲座等专业培训，提升员工自身价值。


三、岗位职责

①、参与项目立项评估：

1、对实施难点，实施周期，实施成本的预估。对产品选型提出建议。

2、负责召集项目计划评审会议。

3、负责填写《工程周报》。

4、负责项目组成员考核。

5、负责项目常规费用控制及审批。

6、负责成本控制。

7、负责采购支付控制。

8、负责采购合同审核。

9、负责雇工费支付控制。

10、负责项目质量控制。

11、负责项目各关系协调。

12、负责整理项目实施文档，内部验收结束后提交给售后服务主管，项目电子文档提交给本项目商务采购专员存档。

②、负责工程项目管理实施：

1、负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

2、项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。

3、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、成本控制进行审核、监督检查。

4、对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理，并上报公司。

5、负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

6、负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

7、对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

8、对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。

9、组织竣工验收及移交。

10、监督检查工程和项目文件资料的管理。

11、 负责项目的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。