一、岗位定位

本岗位旨在引入建筑方案设计领域的资深人才，期望其凭借卓越的设计能力与丰富经验，引领团队突破现有设计瓶颈，推动团队整体方案设计水平实现质的飞跃，打造具有行业竞争力的精品设计。

二、岗位职责

独立主导大型建筑项目的方案设计工作，从概念构思到方案深化，确保设计成果满足功能需求、符合规范标准，同时兼具创新性与艺术性。

统筹协调项目团队资源，合理分配设计任务，指导团队成员完成设计工作，把控设计进度与质量，确保项目高效推进并按时交付。

组织内部设计研讨与交流活动，分享前沿设计理念与技术，传授先进设计方法与经验，系统性提升团队成员的设计思维与专业技能。

关注行业动态与发展趋势，结合市场需求与技术创新，提出前瞻性的设计策略与方向，推动团队设计理念与技术的迭代升级，增强设计院在市场中的核心竞争力。

三、任职要求

（一）专业背景

建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础与良好的美学素养，具有丰富的专业知识储备与规范认知。

（二）核心能力

卓越的设计能力：拥有出色的建筑方案创作能力，能够精准把握项目需求，快速形成富有创意且切实可行的设计概念，并通过精湛的绘图与表达能力将设计理念完美呈现。熟练掌握 SketchUp、AutoCAD等设计软件，具备高效的设计执行能力。

优秀的领导能力：具备较强的团队管理与领导经验，能够有效激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，带领团队攻克设计难题，实现设计目标。善于沟通协调，能够与业主、施工方等各方进行高效沟通，准确理解需求并反馈设计成果。

良好的学习与创新能力：对建筑行业新技术、新理念保持高度敏感性，能够快速学习并应用到实际设计工作中，不断推动设计创新，为项目注入新的活力与价值。

（三）项目经验

具有8年及以上建筑方案设计工作经验，主持过至少3个大型建筑项目（如商业综合体、大型酒店、文化场馆、超高层住宅等）的方案设计，且项目已成功落地，具有良好的市场口碑与社会影响力。

熟悉建筑项目从前期策划、方案设计到施工配合的全流程，能够全面把控项目各个环节，确保设计意图在施工过程中准确实现。

（四）职业素养

具备高度的责任心与敬业精神，对设计工作充满热情，注重细节，追求卓越品质。

具有良好的团队合作精神，能够与不同专业团队成员密切协作，共同完成复杂项目的设计任务。

具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态，按时完成设计任务。