一、岗位职责

1.部门目标及任务完成：

根据公司下达的年度目标任务，分解落实到下属部门及个人，跟踪完成进度，确保完成年度目标任务；

2.部门规划及建设：

根据公司发展战略制定部门发展规划，提出部门软硬件能力建设计划（人员、场地、设备设施）并推进落实；

3.实验室建设：

组织开展实验室试验能力建设规划，包括场地、设备及人员等；

组织开展设备设施采购调研，提出采购申请、配合完成采购流程等；

负责新增试验能力相关的软硬件能力完善，协助资质扩项等

4.项目实施：

负责安排试验项目实施及相关售前、评审、汇报等工作；

负责安排涉及综合类、课题类等其他项目中试验部分的实施；

安排人员配合完成试验技术研究项目中的试验相关工作；

组织安排试验文件的编制及审核，包括试验方案、试验大纲、试验报告等；

组织完成自研产品的试验工作

5.实验室运行维护：

负责组织安排实验室日常运行维护工作，包括：

实验室日常整理及设备设施维护、故障报修；

实验室日常安全维护；

试验项目及设备相关的文件编制、更新及记录；

试验期间试验件的存放管理等；

环境卫生维护、工具管理；

6.销售支持：

配合销售部开展售前及售后技术支持工作，为客户提供解决方案，从技术层面保证合同签订；

配合市场拓展部门，组织参加各类展会、技术推广会等；

7.部门管理：

负责部门质量、保密、安全生产及标准化制度的监督落实。

研究探索如何提高部门完成任务的能力、效力；

根据业务发展情况提出人员招聘需求，配合人力资源完成招聘；

组织培训、业务学习及内部技术交流，提升部门员工能力；

负责部门员工的日常管理工作，包括工作指导、考核、监督、绩效评估等；

完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

本科及以上学历，机械、电子、电气、材料等相关专业，10年以上相关行业从业经历及团队管理经验，熟悉实验室管理体系及流程，有丰富的军品试验项目实施经验，具备较强的团队管理能力；熟悉航空航天行业，具备较强的专业技术能力及开拓创新能力，在行业内有一定的知名度和影响力。有高工优先