一、岗位职责
1. 用户需求分析
深入调研高校、教师及学生群体的真实需求，通过访谈、问卷、数据分析等方式挖掘用户痛点，输出用户画像及需求报告。
从生涯教育行业底层逻辑出发，分析业务场景中的核心问题，明确产品开发方向及核心价值点。
2. 产品研发与开发
主导或统筹师资培训类课程为主的产品的设计与开发，独立完成产品需求文档（PRD）撰写，明确课程目标、内容框架及功能模块。
整合内外部资源，制定产品开发计划并推动落地，确保课程内容的科学性、实用性与市场竞争力。
与教研、技术、设计团队协作，完成课程原型设计、脚本撰写及配套教辅资料开发。
3. 产品运营与推广
制定产品全生命周期管理策略，覆盖立项、审批、研发、测试、反馈、宣传及迭代优化等全流程。
协同市场、销售团队策划产品推广方案，通过线上线下渠道提升课程曝光度及转化率。
基于用户反馈及运营数据（如完课率、满意度、复购率）持续优化课程内容及服务流程。
4. 行业研究与竞品分析
跟踪生涯教育行业趋势及竞品动态，定期输出行业洞察报告，为产品创新及战略调整提供数据支持。
二、任职资格
教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先。
经验要求
1.3年以上课程产品经理或教育产品相关经验，有高校/教师培训类产品开发经验者优先。
2.具备从0到1的课程产品成功案例，熟悉产品全生命周期管理。
核心能力：
1.用户洞察力：擅长通过定性与定量方法分析用户需求，能从复杂场景中提炼核心价值点。
2.产品设计能力：熟悉课程产品开发流程，具备课程框架设计、内容策划及教辅资料编写能力。
3.资源整合能力：能够协调内外部资源，高效推进项目落地。
4.数据驱动思维：熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau），基于数据优化产品策略。
5.跨部门协作：具备优秀的沟通与协调能力，能与市场、销售、技术等部门高效协同。
价值观：
1.对生涯教育有热情，主动学习并采取行动。
2.积极融入团队，“桌面”沟通，就事论事，共同塑造协作干事的良好团队氛围。
3.聚焦目标但不固守路径，主动谋划并敢于担当，适应内外部环境变化带来的影响。