直接上级：总经理
职位概要：
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
岗位职责
(一)公司管理
1.协助公司发展战略的制定与决策支持，从财务角度论证各项决策的可行性，跟踪战略的执行情况，保证公司的整体战略实现；
2.协助公司建立完善内部工作SOP流程，制定内部管理制度包括财务管理制度及财务部绩效考核制度，监督内部制度的实施与执行；
3.根据公司短、中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
4.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
5.参与审核公司股权架构设立及股利收益分配政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
6.参与公司信息化系统开发升级与管理工作，为公司信息化管理工作提供协作与支持，以保障公司信息系统正常运转及相关业务开展；
7.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，以保障经济合同合法化；参与审核产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案
(二)财务管理
1.主持财务部全面工作，严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财务纪律；建立、健全财务管理体系，对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结，负责财务部门人员绩效考核工作；
2.持财务报告及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常
3.进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4.熟知财政税收法规政策及经济法，对公司税收进行整体筹划与管理，合法合理保障公司税收效益最大化；
5.组织领导编制公司财务计划，审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，加强资金管理，审批资金支出，严格执行资金授权制度，确保资金安全。比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，全面平衡资金，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6.向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议，同时为各部门绩效考核提供数据支持；
7.负责协调财务和各部门的工作，保障财务部与各部门工作的顺利有效对接；
8.负责企业财务团队建设，根据公司整体发展战略目标和员工专业技能要求，培训员工建设专业财务团队
9.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
10.根据公司需求，完成相关其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业本科以上学历。
知识资质:
◆掌握管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的知识。
工作经验:
◆5年以上财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
◆良好的中英文口头及书面表达能力。