1、制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各分销商，并带领下属工作和定期评估；
2、帮助代理商建立稳定高效的动作系统，并领导客户业务开拓深挖市场
3、根据公司提供的培训资料，实地培训客户人员以提高其销售技巧。
4、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力；
5、抗压能力强，可以接受长期出差，接受区域调动
6、此岗位需求16位，分布在全国各地，目前急缺京津大区、湖南大区、山东区域和安徽区域