1. 客户管理：包括已经投保客户的老保单售后服务，保单体检和保障缺口分析，服务过程中寻找新的销售机会，实现老客户的二次加保

2.人力资源管理模块：简历筛选，初试，复试面试安排，新员工培训

3.行政管理模块：做好团队日常经营，完成团队kpi指标

职位福利：定期团建、带团队、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、绩效奖金+提成