1、 承接高层经营决策，梳理公司年度/季度运营目标，分解为各部门执行任务，建立工作督办机制，跟踪进度、反馈结果，确保决策落地闭环。
​
2、 统筹总经办日常运营，合理分配部门工作，监督下属履职，提升团队工作效率与服务质量。

3、 负责公司职能团队的组建、培训、考核与日常管理，明确岗位职责，搭建高效团队，提升部门整体服务与执行能力。
​
4、组织开展公司企业文化建设、员工团建、福利活动等，营造良好企业氛围，提升员工凝聚力。
​
5、完成高层领导交办的其他专项工作，承接企业临时重点任务的统筹执行，保障企业各项经营管理工作有序推进。

6、负责企业对外公共关系维护，对接政府部门、行业协会、合作单位等，处理来访、接待、洽谈等事宜，树立企业良好外部形象；协调处理企业对外突发事务，降低运营风险。

要求:
1、形象好，气质佳，良好的沟通表达能力。
2、熟悉人力资源管理工作流程，并实施落地。
3、能出差(地点:湖北武汉分公司）