岗位职责：
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和分析，协助机构总经理进行漏斗预测统计、回款统计、业绩核算，应收款、回款督促管理，以及销售日常行为管理督导；
2、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；
3、结合年度营销活动计划，对市场活动覆盖的销售跟踪及分析督导，推进客户签约落单，确保市场活动举办过程顺畅圆满；
4、协助机构总经理做好内部人事管理，如：协助招聘、考勤、入离职办理工作，固定资产管理、办公用品采购等工作；
5、组织公司内部会议做好相应跟踪记录，策划团队文化活动，增强团队的凝聚力。


任职要求：
1、大学本科以上，具有3年以上人事、行政、销售人员管理、内部活动组织经验；
2、工作认真仔细、条理性强、有责任心、具有团队合作精神、能够熟练操作办公软件；
3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力与较好的抗压能力。