（一）岗位职责：

一、 战略与规划

1、制定并执行公司算法技术的长期发展战略、发展施路线图和实时策略，确保与公司整体业务目标对齐。

2、洞察业界最新算法技术趋势（如大模型、多模态、计算机视觉技术等），评估其与公司业务的结合点，推动技术前瞻性试验与落地。

3、负责算法团队的技术选型、架构设计、数据体系建设和评审，确保技术方案的先进性、可扩展性和稳定性。

二、 团队建设与管理

1、负责算法团队的搭建、培养和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、梯队建设和人才保留。

2、营造积极、创新、协作的团队文化，激发团队成员的潜力，提升团队整体技术实力和工作效率。

3、指导并赋能团队成员，通过技术分享、代码审查、方案评审等方式，提升团队整体技术水平。

三、 技术研发与落地

1、视觉模型训推自动化研发： 领导团队研发基于大规模图像、视频数据的训练-推理自动化系统，以推动具体算法项目的快速落地。

2、多模态、大模型构建： 主导视觉-语言大模型的架构设计、预训练、指令微调和对齐工作，实现深层次的图文跨模态理解与生成。

3、算法落地与产品化： 推动大模型技术在具体业务场景的适配、优化与应用，确保技术价值转化为商业价值。

4、关键技术攻坚： 亲自带领团队解决大规模分布式训练、模型压缩与加速、提示工程、人类反馈强化学习等核心技术挑战。

四、 项目管理与协作

1、主导核心算法项目的全生命周期管理，合理分配资源，控制项目风险，确保项目按时、高质量交付。

2、作为算法团队的技术代言人，与其他部门进行高效沟通，深刻理解业务需求，并将复杂的业务问题转化为可执行的算法解决方案。

3、建立和完善算法研发的规范、流程和标准，提升团队的整体研发效能。

五、 质量与效能

1、建立算法效果的监控、评估和复盘体系，持续跟踪线上模型表现，推动算法效果的持续提升。

2、关注算法系统的性能、稳定性和成本，推动技术优化，保障服务的高可用和低成本。

六、知识产权与技术壁垒构建

1、负责规划和管理算法团队的技术产出，系统性布局知识产权，包括但不限于专利申请、软件著作权登记、技术秘密保护等。

2、主导核心技术（如模型架构、训练方法、数据构造技术等）的专利挖掘和申请工作，形成有效的技术护城河。

3、推动团队进行技术创新总结和文档沉淀，建立公司的核心技术知识库。

（二）任职资格:

1、统招本科及以上学历，C++/Python 语言至少一精通一熟悉；

2、5年以上的一线开发经验，2年以上管理经验，对技术团队管理有深刻理解；

3、熟悉windows/linux下的编程和系统差异，熟悉 linux内核，熟悉常见的设计模式和算法；

4、逻辑清晰，能快速抓住重点，具备将需求转化为有竞争力方案的能力;

5、精通图像增强、去噪、分割、目标检测、目标跟踪、姿态估计等常见算法与调优；

6、熟悉几何变换、相机模型、图像配准、特征提取与匹配；

7、深入理解 CNN、Transformer 等主流网络架构；

8、熟悉主流框架 PyTorch、ONNX、TensorRT 等；

9、具备模型训练、剪枝、蒸馏、量化、部署的完整经验；

10、有 YOLO / Swin-Transformer 等模型的优化或自研经验；

11、能根据任务需求设计新颖的网络结构或损失函数；

12、熟悉 C++/Python 混合开发与模型推理加速；

13、具备 GPU/Jetson 平台部署经验，了解 CUDA、cuDNN、TensorRT 优化；

14、熟悉多线程、共享内存、ZeroMQ 等高性能通信机制；

15、对模型转换、压缩、量化有深入理解；

16、精通数据集构建、清洗、标注与增广；

17、熟悉主动学习、半监督、弱监督等数据利用策略；

18、具备平台架构能力，能领导团队搭建算法实验管理、训练评估、可视化系统；