工作职责：

1、在院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施；

2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践；

3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故；

4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；

5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养；

6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验；

7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见；

8、确定护士的轮换和临时调配；

9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见；

10、完成医院领导交给的其它各项工作。

任职条件：

1.执业护士，并获主管护师及以上职称，50岁以下；具备三年以上的主管护师工作经验和病房工作经验、有一定的管理经验基础及护理技能要求；掌握内外科系统护理学专业理论，常见疾病的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施。

2.基本素质要求:

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质；

2、有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神；

3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系，具有良好的亲和力，兼顾职业发展与个人生活，承担社会责任，为护理人员树立榜样。