岗位职责：

1、资源整合

整合行业资源，组建顾问团队，主导咨询项目的交付工作，确保客户满意；

2、市场支持

协助大客户经理进行客户拜访及投标等市场活动；

3、产品开发

研究电力行业人才管理工作发展趋势，研发培训及咨询产品并进行推广。

4、实施交付

根据客户需求设计人才发展解决方案，提出项目思路，撰写项目建议书；担任项目经理，根据项目需要，主导或参与咨询式培训、咨询项目的执行；

素质要求：

1、学历要求

管理、经济及人力资源类相关专业本科及以上学历，硕士、MBA优先；

2、工作经验

7年以上管理咨询项目经验，其中3年以上人力资源领域相关工作经验；

主导实施5个以上大型央企人才管理相关项目；

3、工作能力

具备大型人才管理相关项目的管理能力；

了解央企文字材料编写的文法与文风，具备强大的文字驾驭能力；

熟悉电力行业者优先。

收入与发展：

1、薪酬构成

高于行业水平底薪+提成+出差补助+年底双薪+各项奖励；你的能力上限才是你的收入上限

2、福利构成

社保六险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+员工活动+出国旅游；

年假除按法律规定外，每增加2年工龄增加1天，最高可达10天；

3、发展空间

优策顾问提供“H”型职业发展通道，鼓励员工根据自身规划选择专家线条或管理线条发展，充分发挥个人优势；

4、工作时间

五天工作制