岗位职责

1、精准筛选达人：根据产品定位、目标人群、营销预算，筛选匹配度高的达人（头部 、腰部 /、素人），构建 “金字塔式” 达人合作矩阵，平衡品牌曝光与转化效率
2、多渠道建联：通过平台私信、MCN 机构、行业展会、社群等渠道主动联系达人，高效破冰建立信任，日均沟通≥50 + 达人，提高建联成功率
3、资源库管理：建立并维护达人资源库，包含合作报价、合作历史等信息，实现关键促销节点资源复用与高效匹配
4、合作模式设计：根据达人层级与产品特性，协助负责人灵活沟通合作方案（纯佣金、投流+佣金、坑位费 + 佣金、固定费用、置换合作等），最大化ROI与达人积极性维护
5、 高效谈判沟通：清晰传达产品卖点、佣金政策、支持资源（样品、素材、培训），解决达人顾虑，达成合作共识，提升签约转化率
6、 流程管理：跟进寄样、排期确认、直播 / 视频上线等全流程，确保合作顺利执行
7、深度赋能达人：提供产品培训、卖点PPT、拍摄脚本、素材包等支持，提升达人带货专业度与转化效果
8、全周期服务：及时响应达人需求（如佣金结算、售后支持），解决合作中突发问题，提升达人满意度与复购率
9、长期关系经营：定期回访合作达人，维护良好合作关系
10、 全维度数据跟踪：监控达人带货核心数据，统计数据日报、周报、月报
11、 深度分析优化：对比不同达人 / 合作模式效果，提炼成功经验，优化达人筛选标准与合作策略，提升整体效果
12、 竞品研究对标：分析竞品达人合作策略与效果，借鉴优秀案例，合理优化
13、协同作战：与运营、编导、美工、产品团队紧密配合，确保达人带货内容与营销目标一致，为达人GMV负责
14、目标拆解执行：根据月度 / 季度销售目标，制定达人合作计划，合理分配资源，确保目标达成
15、 合规与风险控制：规避合作风险，确保达人带货合规性

任职要求：