岗位职责:
1.负责员工的入、离、转、调相关事项办理，定期维护员工个人档案。
2.负责考勤管理，包括考勤统计和请休假管理。
3.负责企业文化相关员工活动的策划、组织和执行以及其他公司文化建设的相关事宜。
4.提供各项人力资源咨询服务，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
5. 协助集团销售团队招聘后端工作，完成人员相关资质备案。
6.收集和统计人力资源各项基础信息，为各单位提供基础人事数据支持。
7.不断优化业务流程，提高工作效率，按时完成领导交待的其他任务。
任职要求:
1.人力资源、心理学、法学等相关专业，统招本科及以上学历。
2.5年以上员工关系管理相关工作经验，有药企工作经验者优先。
3.熟练运用office办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力、优秀的数据统计与分析能力，认真负责，有责任心。