负责营销方案制定与实施，确保销售业绩指标达成。

岗位职责：

1、制定部门目标及经营计划，组织实施并确保目标达成；

2、市场开拓、大客户的谈判与成交；

3、私域营销实施；

4、部门人员管理及梯队建设；

5、领导交待办理的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、电子商务专业优先；

2、3年以上营销经验，2年以上高端消费品/茶叶行业私域操盘经验；

3、独立管理过营销团队，年营收目标≥500万元，成功搭建从0-1私域池案例（用户量≥2万），具有可转化的潜在客户资源者优先；

4、掌握营销理论知识，熟悉组织行为学理论知识，了解茶文化，了解茶叶基本知识；

5、专业技能：

（1）较强的组织、计划、控制、谈判能力；

（2）优秀的人际交往能力、应变能力；

（3）具备良好的客户关系管理能力，资源转化能力。

6、通用技能：

（1）茶道茶艺初级以上水平；

（2）熟练使用Office电脑办公软件（测试80分以上）及OA操作软件；

（3）有C1及以上驾驶执照，实际行驶里程2万公里以上；

7、自我驱动、行动创新、高度自律、时间观念、有同理心、终身学习、诚实可信，具有目标导向，抗压能力，具有良好的逻辑思维能力，善于解决各类复杂问题；有良好的计划性和实施执行力，具有很强的协调能力、沟通能力、谈判能力；商业敏感度：对市场趋势、客户需求有敏锐洞察力。