1. 根据公司的销售攻策和流程，制定并执行相应销售策略和计划，确保完成各项KPl指标;
2•指导和支持销售代表的工作（如协同拜访、获取订单等）；
3. 协调销售和售后之间的合作，提高客户满意度，确保销售工作顺利开展；
4. 控制销售成本，提高销售利润（如销售费用，折扣的审核）；
5. 及时准确地提交公司所要求的各项报表；
6. 协调与大区及总部相关职能部门之间的业务联系；
7. 销售团队（销售代表和销售行政）的管理（招聘、培训发展、辅导等），提高销售团队的执行力与拟订并执行市场活动计划，提升在当地的品牌知名度；
9.审核、批准和控制分公司日常营运费用，以保证分公司利润。

公司福利：
1. 无责任底薪6000-6500元/🈷️。
2. 车辆补贴：1500-2000元/🈷️
3. 包吃住。
4. 大小周休息。
5. 五险一金。
6. 免费培训+生日津贴+团队聚餐

职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、餐补