岗位职责：
1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务；
2、制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况；
3、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单，确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理；
4、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训开展，提升团队业务能力，促进业务增长；
5、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向；
6、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、 1-2年以上外贸主管岗位任职经验；
2、精通英语商务信函及口语沟通，有丰富的客户接待及展会经验；
3、具有丰富的大客户维护管理经验，出色的组织协调能力，对外贸行业有深刻的认识；
4.熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。