一、岗位职责：

1、接受公司的各类培训，学习了解公司的战略、文化、经营模式和管理理念，提高自身综合素质以更好的适应企业发展；

2、参与并服从公司各部门的轮岗实践，深入了解各部门的工作内容和流程，并可以有针对性的提出改进建议；

3、收集、整理和分析公司的相关数据，为决策提供基础依据；

4、负责协助上级领导完成各项工作，如撰写报告、参与会议、跟进项目进展等，定期汇报工作进展，包括工作的内容、工作成果、存在的问题等。

二、任职要求：

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类优先考虑；

2、具备良好的沟通、学习和适应能力，能够快速适应公司管理模式；

3、具备较强的分析、解决问题的能力和团队协作精神；

5、具备较强的责任心和执行力，按时保质完成领导交待的各项工作任务。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：4-5k,入职五险一金，同时享受意外保险，防暑采暖补贴，过节费和年终绩效奖金；

2、其他福利：双休并享受国家法定节假日，公司每日提供早中晚三餐，员工宿舍，带薪年休假，年度定期体检，工会福利，生日福利，以及企业年度组织的各类型培训课程等福利。