福利待遇：
1、新能源高增长赛道产品，提供具有竞争力的薪资福利体系，包括基本工资、绩效奖金等。
2、丰富的内部培训机会及职业发展规划支持；新人培训＋成长计划培训＋师父带新人1对1全方位助你成长。
3、五险+节假日带薪休假＋每年定期团建+节日福利。
4、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。
5、公司规模100+，独立办公大楼，健身区、茶吧区齐全。
岗位职责：
1.学历与专业：大专及以上学历（物流管理、供应链管理、工业工程专业优先）。
2.系统操作能力：掌握Office高级功能（数据透视表、库存周转率公式等）、熟练使用ERP（金蝶）、WMS系统及仓储数据分析工具。
3.行业专项技能：熟悉充电桩配件（充电模块、电缆）的存储规范（防静电、温湿度控制）、具备呆滞物料处理经验，能制定长周期件的备货策略。
4.擅长跨部门协调（生产、采购、物流），解决突发性物料调度问题。
5.流程优化：能设计仓库SOP，推动5S/6S现场管理及目视化标准落地、具有成本管控意识（降低仓储损耗率至3%以下）。
任职要求：
一、仓库日常运营管理
统筹仓库全流程操作：监督货物验收、入库登记、分类存放及出库审核，确保账实一致。
库位规划与空间优化：设计合理的库位布局和物流路径，提高仓库空间利用率，减少滞销或残次品积压。
物资存储条件控制：针对充电桩配件（如电池、电缆），严格执行温湿度、防静电等特殊存储规范，预防质量风险。
二、库存控制与数据管理
定期盘点与差异分析：组织月度或季度库存盘点，核对账目与实际库存，分析差异原因并调整账目，确保数据准确性。
库存策略制定：监控周转率，设定安全库存水平，避免缺货或积压；针对长周期件（如汽车零部件）优化备货计划。
数据驱动决策：生成出入库台账和库存分析报表，为采购和生产部门提供决策支持，预判需求波动。
三、流程优化与制度执行
制定管理制度：设计仓库作业流程（如SOP）、应急预案，并持续优化以提升效率。
推行标准化管理：严格执行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和EHS安全规范，确保作业环境整洁安全。
智能化系统应用：熟练操作仓储管理系统（WMS），推动自动化技术应用，提升运营效率。
四、团队协作与安全管理
跨部门协调：对接生产、采购、物流部门，处理突发异常（如设备返修调度），确保物资供应及时性。
安全措施落实：实施防火、防盗、防潮等安全措施，定期检查设备（如叉车、货架）运行状态，及时上报隐患。
五、行业特定职责
充电桩配件管理：处理滞销或呆滞物料（如充电模块），配合清库或返厂流程；监督甲供品牌物资的合规存。
供应商与物流协调：筛选物流服务商，管理对账结算及绩效评估，优化运输成本与时效。