一、主要工作：
1. 人事模块（70%）
1.1负责公司招聘工作：筛简历、组织面试，维护招聘渠道；
1.2办理入离职 / 转正，统计考勤、绩效核算、工资核算；
1.3培训需求收集并组织员工培训；
1.3员工关系维护（解答疑问、组织团队活动）。
2. 行政模块（30%）
2.1办公后勤：采购办公用品、办公设备维护对接，办公卫生监督，车辆保险等相关事宜；
2.2对接餐饮公司、对接物业。
二、任职要求：
1.学历经验：大专及以上，3-5年左右人事行政经验；擅长招聘、培训等模块优先考虑；
2.技能：熟练 Excel（数据筛选 / VLOOKUP）、Word；
3.能力：能同时处理多任务，沟通顺畅，细心严谨，主动配合业务部门。