【岗位职责】
1、根据公司整体战略，制定并实施年度、季度销售战略、市场拓展计划及预算方案；
2、将公司业绩目标科学分解至各销售团队及个人，并监督执行过程，确保目标达成；
3、优化销售流程与系统CRM管理体系，通过数据驱动对销售漏斗进行精细化管理；
4、负责销售团队日常管理、培训、激励及培养人才梯队；
5、与各部门紧密协作，确保从线索到回款的端到端流程顺畅高效。

【任职资格】
1、有6年以上销售经验，其中3年团队管理工作经验，2年展会相关经验；
2、本科学历，具有一定的英语听说读写能力；
3、卓越的团队领导力和影响力，能激发团队斗志，吸引和保留优秀人才；
4、精通复杂销售谈判、大客户关系管理及渠道管理，具备深厚的商务拓展能力。
5、出色的跨部门沟通和协调能力，抗压能力强，有强烈的自驱力、责任感和结果导向意识。

【公司福利】
1、基本福利：五险一金、带薪年假、年终奖金等；
2、晋升发展：调薪调岗机会，明确的职业发展晋升通道；
3、团建活动：日常聚餐、下午茶、团队旅游、户外活动等；
4、工作时间：9：00——18:30，周末双休；
5、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、能量加油站，欢迎你来！
6、能力优秀者，有出国拓展实践机会。