岗位职责要求：
1、辅助总经理制定和实施公司整体战略，明确业务发展目标和方向，监督各部门执行情况，确保战略落地，定期评估战略实施效果。
2、领导实施、服务团队，确保实施、服务创新与市场需求紧密结合，提升实施、服务竞争力。监控项目进度，协调资源分配，解决市场、销售、实施、服务过程中的重大问题，持续提升用户满意度。
3、分析市场动态，为公司市场策略提供数据支持和建议。
4、构建高效、协作的团队文化，提升团队凝聚力和执行力。 制定并实施人才发展计划，吸引、培养和保留关键人才。定期评估团队绩效，提供反馈和指导，促进员工个人成长。
5、负责公司整体运营管理工作。
6、总经理安排的其他工作。

任职资格：
1、45岁以下；
2、本科及以上学历，公共管理、卫生管理、工商管理或相关专业优先。
3、8年以上相关工作经验，有较强的团队管理能力。
4、能够主动并自然地建立和维护广泛的社会关系，特别是与省级及地方卫生主管单位领导的关系。
5、具有30人以上团队经营及管理经验。
6、能够迅速洞察和理解各种社会和政治动态，从而更好地维护公司利益。
7、具备良好的情商，能够妥善处理各种人际关系和社交场合中的复杂情况。
8、具备良好的职业形象和社交礼仪，能够在各种场合中代表公司树立正面形象。
9、能够在高频率的社交活动中保持高效和稳定，具备较强的抗压能力。