（一）用工形式

实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。

（二）岗位任职资格和工作职责

1.岗位任职资格

（1）学历专业要求：初中及以上学历，专业不限；

（2）政治面貌、年龄要求：年龄在50周岁以下（1975年1月1日以后出生）;

（3）有销售经验和较强的事业心，能接受长期省外派驻或出差，服从销售部门的工作安排；

（4）同等条件下的优先情况：退伍军人或具有政府机关或大型国有企业相关工作经历者优先。

2.主要工作职责

执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；制定所辖区域营销计划、分解销售目标；提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；谋划所辖片区建设及业务开展工作，落实本区域货款的催收；直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；处理用户问题及意见建议；完成上级委派的其他任务。

（三）应聘基本条件

1.应聘人员的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具备岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神。

2.不得参加应聘的情形

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

（5）受处理处分期间或者未满影响期限的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；

（8）法律法规规定不得聘用的其他情形；

（9）有过酒驾、醉驾等危险驾驶行为不得应聘。

（四）薪酬待遇

具体薪酬福利待遇按公司劳务派遣制度和销售管理制度执行，享受五险一金。

（五）工作地点

奉新县工业园区