岗位职责
一、内容创作与选题策划（核心）
1. 定制化内容产出：根据业务需求独立完成稿件创作（含脚本、图文选题等），确保每月稿件完成率达100%，内容兼具创意性与转化力。
2. 选题质量把控：主导选题策划，提交选题通过率需达80%以上；每月能结合热点、痛点场景设计创新性选题。
3. 稿件质量优化：通过内容组评审机制，确保每篇稿件质量评分平均分不低于80分（满分100），输出符合平台调性与用户偏好的优质内容。
二、内容审核与反馈（关键协作）
1.高效审稿管理：对接博主及KOS稿件，确保95%以上稿件在提交后48小时内完成审核，保障内容发布时效性。
2.深度反馈输出：提供详细、可操作的审稿反馈，助力内容团队持续优化创作方向。
三、内容全生命周期管理
1. 评论区精细化运营：
100%监测并处理负面评论，维护内容口碑。
2. 内容体系化沉淀：
负责发布内容的精准归类与标签管理，建立可复用的内容档案；
3.行业洞察与案例拆解：
收集行业优质内容，建立“热点+爆款”素材库，动员全组参与优质内容收集，共建内容灵感池。
4.内容方法论迭代：每月输出内容洞察报告，定期更新BF（内容运营方法论）升级，推动团队创作SOP标准化。