一、岗位职责：
1、结合KA部年度重点工作及KA医院销售指标，制定分管区域指标分解并达成；
2、牵头分管区域KA医院正副院长、药学（剂）主任的客情维护，打造企业形象和品牌形象的同时，为一线销售建立良好的营销环境；
3、协助维护整合分管省区内相关部委、学协会、招标办等资源，有效支持市场准入工作；
4、触发辖区内各类KA客户活动，组织、参与并协调专项活动执行并评估；
5、制定辖区内KA医院销售计划，并协助省公司对任务按阶段进行指标分解、达成；
6、协助省公司对区域内潜在KA医院的开发，横向协调营销中心内部各部门，共同解决进药/停药/议价/医保等方面的问题；
7、建立与KA医院院长、药学（剂）主任的合作关系，并结合博雅产品特点，配合一线销售提供KA医院整体解决方案，从而达到销售转化的目的；
8、分析目标市场，明确医院开发目标目录，为产品纯销上量夯实基础；拆分开发节点，协助省公司定制开发策略，按节点匹配资源及协调项目跟进；
9、加强企业内部横向沟通并协调资源配置，订制KA医院开发一院一策；
10、监督分管省公司明确责任人，组织有效开发计划落位，适时对开发进度评估、修正建议；
11、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，医药相关专业；
2、熟悉医药销售相关领域操作流程；
3、在国内外医药企业有过3年以上医药营销经历；
4、以往工作经历中无不良记录
5、工作地：南昌
三、薪酬福利：
1、薪酬：工资标准18万元/年-30万元/年，根据业绩分配奖金；
2、非本地员工提供住宿或租房补贴；
3、其他福利：五险一金、定期体检、年功工资、带薪年假、团队建设活动，传统五节现金福利、高温补贴、交通补贴、职称补贴、父母助养、子女助学。
4、健全的培训体系和广阔的职业发展平台。