岗位职责：
1、负责门诊部的日常运营管理，确保门店的运营都能够达到公司设定的标准和要求。
2、对门店员工进行严格的监督和指导，确保他们在销售和服务方面的工作能够达到公司的要求，从而提高客户的满意度和忠诚度。
3、深入分析区域内市场的具体情况，根据市场变化制定相应的销售策略和计划，以确保门店能够在竞争中占据有利地位。
4、负责区域内所有门店的财务管理工作，包括成本控制、预算管理和利润分析，确保门店的财务状况健康稳定。
5、协助进行门店员工的招聘、培训和评估工作，通过提升团队整体素质，提高门店的运营效率和服务质量。
6、 在门店遇到突发事件时，能够迅速有效地处理，确保门店的正常运营，避免造成不必要的损失。
7、定期向上级汇报工作情况，包括销售数据、市场动态和员工表现等，以便上级能够及时了解门店的运营状况。
8、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1、教育背景：统招大专学历；
2、熟悉门诊连锁运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构。
3、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。