工作职责：
A.业务拓展与战略规划能力
·市场洞察：深刻理解该省医疗市场格局、政策（如集采、DRG/DIP支付改革）、竞争对手及客户需求。
·战略制定与执行：能制定符合公司战略的省级年度业务计划、市场策略和销售目标，并有效分解落实。
·关键客户管理：具备管理与拓展三级医院、重点二级医院及核心KOL（关键意见领袖）的能力，建立并维护长期战略合作关系。
·渠道管理：管理、优化和发展经销商网络，确保渠道合规、高效。
B.团队管理与领导能力
·团队建设：负责省级销售团队的招募、培训、辅导和保留，打造高绩效团队。
·目标管理：将销售目标合理分配给下属，并进行过程监控、绩效评估与激励。
·领导与激励：具备出色的领导力，能激励团队士气，带领团队克服困难，完成挑战性目标。
C个人素质
·卓越的沟通与谈判技巧：能够与各级客户、内部各部门及经销商进行高效沟通和谈判。
·强大的抗压能力与韧性：能承受高强度的工作压力，适应频繁出差。
·结果导向：以达成和超越业绩目标为核心驱动力。
·诚信与职业操守：品行端正，具备高度的责任心和职业道德。

任职条件：
1.学历：本科及以上学历，医学、药学、生物工程、市场营销、管理学等相关专业优先。
2.经验：5年以上医疗器械行业销售经验，其中至少3年以上省级区域管理或团队管理经验。
有大型外资企业或国内知名上市企业经验者优先。
3.行业/产品经验：电生理、心内科等，则需有对应领域的成功经验。