岗位职责：
1、负责协助进行公司日常人事管理工作，包括员工关系维护及活动组织；
2、跟进员工入职、离职、转正等相关手续办理，确保流程顺畅；
3、协助处理员工考勤、假期审批及薪资福利的初步审核工作；
4、支持招聘需求，参与简历筛选、面试安排及初步沟通；
5、劳动合同的整理，新入职员工劳动合同的签订、老员工劳动合同续签
6、公司领导安排的其他事项
任职要求：
1．对人事管理有兴趣，具备良好的组织协调能力和服务意识；
2．细心负责，有较强的时间管理和多任务处理能力；
3．熟练使用办公软件，有较强的书面和口头表达能力；
4．优秀的团队合作精神。
5． 任职全盘经验1-2年以上的优先。