一、岗位职责

1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，完成董事会交给的业绩与利润指标。

2.负责做好公司各部门人员的聘用任免，拥有公司人事任免权。

3.负责制订并落实公司各项规章制度、薪酬绩效改革方案、改革措施。

4.负责审核公司经营费用支出。

5.负责协调、处理部门相互之间事务协作问题。

6.对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。

7.定期主持公司周例会、指导、监督公司各部门工作的落实；

8.审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。

9.负责公司企业文化建设。

二、任职资格

1.熟悉水利水电行业，有8年以上的水利水电企业管理工作经验；

2、已通过职业经理人资格认证者优先;

3.本科以上或同等学历并从事高级职业经理人相关工作三年以上者;