岗位职责
1. 5S管理体系推行与维护：
负责制定、完善及更新公司5S管理标准、制度及考核办法。
策划并组织全公司范围内的5S宣传、培训和启动活动，确保各层级员工理解并认同5S理念。
指导、监督各车间、部门（包括仓库、办公室等）的5S日常执行情况。
定期组织全公司范围的5S检查、评比与考核，并公布结果。
2. 现场检查与改善：
每日/每周对生产现场进行巡查，识别不符合5S标准及存在安全隐患的问题点。
运用拍照、记录等方式，生成《5S检查报告》及《现场整改通知单》，并跟踪责任部门的整改措施直至关闭。
指导并协助生产班组进行区域划线、标识管理、定置定位等可视化管理工作。
推动现场改善案例（如改善提案、Kaizen活动）的收集、评审与推广。
3. 安全管理与监督：
协助EHS部门，监督生产现场安全规章制度的执行情况（如劳动防护用品佩戴、安全操作规程遵守等）。
参与现场安全风险辨识，重点关注因现场混乱（如通道堵塞、物品堆放不当）带来的安全隐患。
监督消防设施、安全通道、应急设备等区域的5S状态，确保其符合安全要求。
参与或组织安全事故（未遂事件）的调查，并从5S角度分析根本原因。
4. 培训与文化建设：
对新员工进行入职5S与基础安全知识的培训。
定期对班组长、一线员工进行5S标准、改善工具和方法的专项培训。
通过宣传栏、看板、内部会议等多种形式，持续宣传5S与安全文化，提升全员意识。
5. 数据记录与报告：
建立并维护5S检查、评比、改善活动的相关数据和记录档案。
定期（周/月/季度）向上级提交5S活动推行报告，包括成果展示、问题分析及下一步工作计划。
负责5S相关看板信息的及时更新与维护。