岗位职责：
1、文件起草与规范
负责起草公司相关法律文件，包括但不限于股东会/董事会决策相关法律文件、合同、技术开发协议、知识产权协议、数据安全合规文件、项目合作框架文本。参与公司重要文件修订，优化文件内容，保障文件时效性与适用性，规避法律风险。
2、合同审核与管理
审核公司对内、对外签订的各类合同，涵盖采购合同、销售合同、技术服务合同、授权合同、转让合同、投融资合作协议等，从法律角度评估合同并提出修改建议。
建立并完善公司合同管理体系，进一步规范合同签订、履行、归档流程，重点跟踪技术开发、授权等合同执行情况，定期核查合同中知识产权保护等关键环节。
3、纠纷处理与诉讼协同应对
负责处理公司日常经营及业务相关的一般性法律纠纷，包括通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决技术合作争议、知识产权侵权初步纠纷、合同履约争议等，积极与纠纷相关方沟通协商，制定解决方案；对于复杂纠纷或可能进入诉讼程序的案件，及时梳理案件材料，形成初步法律分析报告，协助外聘律所法律顾问团队收集整理证据、制定诉讼策略。
参与公司诉讼案件处理，配合外聘律所律师开展庭审准备、庭审参与等工作。
4、法律支持与内外协同
为公司各部门提供专业法律支持与咨询服务，解答法律疑问。
定期联合外聘律所组织公司内部法律培训，内容聚焦科技领域法律法规（如数据安全、知识产权保护）、合同风险防范、纠纷处理技巧等，提升员工法律意识与业务风险防范能力。
5、其他法律相关工作
处理公司劳动争议等一般性法律事务，完成领导交办的其他法律工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证书（A 证，无证需具备扎实法学理论基础）。
2、具有 2年以上企业法务相关工作经验，其中至少 1 年以上科技型企业（如软件开发、人工智能、大数据、互联网科技）法务工作经验者优先。特别优秀的可放宽至应届生。
3、熟练掌握《民法典》《公司法》《知识产权法》等法律法规。
具备较强的合同起草、审核能力，能够准确识别合同中技术权属、数据使用、知识产权保护等核心法律风险，并结合外聘律所意见提出有效的防范措施。
4、具有良好的沟通协调能力与跨团队协作能力，能够与内部技术、产品、市场等部门高效沟通。具备独立应对一般性法律事务的能力，同时可与外聘律所律师顺畅协作，共同推进法律事务处理。
5、具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力与文字表达能力，能够清晰、准确地撰写法律文书、风险分析报告及工作汇报。
6、具有高度的责任心与敬业精神，严谨细致，能够承受快节奏工作压力。
遵守法律法规与公司规章制度，严格保守公司技术秘密、商业秘密及客户信息。
7、具有良好的团队合作意识，主动融入公司团队，积极配合外聘律所工作。