管培生培养计划
1.此岗位面向2025届应届毕业生，招募可塑之才，作为营销管理岗储备力量。
2.公司提供专业的技能辅导、全发展周期人才跟踪、部门内多业务间轮岗，以此来确保人选获得充足的经验和实践积累。
3.预计通过3年的培养周期，使管培生成为团队核心业务骨干，具备挑战成为经理或主管的实力。

我们需要你：
1.有着明确的事业目标，热爱销售行业，有野心，有向上发展的自驱动力，不甘平凡。
2.能够平衡好工作与生活，能够承担一定的工作压力，能够保持学习动力。
3.热爱财务专业，思想独立，着眼未来，厚积薄发。

我们为你提供：
1.高于普通社招岗位的起步薪资和福利待遇，绩效激励，年底奖金，每月福利，生日蛋糕。
2.更加全面的发展机遇，人事部门与上级领导共同参与培养，提供充分轮岗机会。
3.优先于其他员工的晋升和提拔机会，同等条件下，优先考虑管培生，并且公司设有集团总部和上海办事处，将来有意向可内部调动。
4.简化的入职流程，毕业前到岗实习，实习时间可冲抵试用期，毕业后直接成为正式员工。
5.宽裕的时间安排，校方毕业答辩、毕业典礼、毕业合影等随时放行。

人选要求：
1.2025年应届毕业生，大专及以上学历，市场营销/贸易/经济/心理学/社会学相关专业，能够确保顺利毕业。
2.校内成绩优异者优先考虑。
3.有着明确的自我发展规划，工作踏实稳定，能够确保3年期培养规划顺利完成。
4.性格开朗，工作态度严谨，细致认真，具有团队合作精神。

特别注意：
1.该岗位要求签订3年期培养协议，有考编/考研打算者勿投。
2.工作地点位于集团公司营销中心，坐标乌鲁木齐CCMALL时代广场，介意者勿投。