一、岗位核心职责

1. 招投标全流程管理

- 标书编制：主导技术标/商务标制作，确保投标文件100%符合招标要求，包含资质文件、技术方案、报价清单等核心模块

- 招标策划：制定招标计划并分解任务节点，统筹资格预审、发标、答疑、开标、评标等关键环节

- 成本控制：完成投标阶段成本测算，报价偏差率≤3%，提供竞争性报价策略

- 合同管理：审核招标合同条款，识别风险点并制定应对方案（法律风险覆盖率≥95%）

2. 资源协调与风控

- 供应商管理：建立500+供应商数据库，实施动态分级管理（年度淘汰率≥15%）

- 跨部门协作：对接市场/技术/财务部门，确保标书技术参数、商务条款、成本核算三方数据一致性

- 合规管控：执行反商业贿赂审查机制，建立投标档案区块链存证系统（存证率100%）

3. 市场分析与创新

- 行业研究：每周输出《招投标政策分析报告》，覆盖最新法规/行业趋势/竞争对手动态

- 流程优化：推动电子招投标系统（CA认证）应用，实现80%标书模块智能化生成

- 知识沉淀：建立企业投标案例库，每季度开展3次内部投标技能培训

二、任职资格要求

教育背景：统招本科及以上（工程管理/法律/经济类专业），985/211院校优先

工作经验：5年以上招投标管理经验，主导完成过10个千万级项目投标（市政/房建/EPC项目类型全覆盖）

专业技能：- 精通广联达投标工具箱/新点招标代理系统

- 掌握FIDIC合同条款解读

- 熟练运用大数据分析工具（投标竞争对手画像建模）

职业资格：必须持有招标师职业资格/一级建造师，PMP/注册造价工程师优先

核心能力：商务谈判（年均中标率≥65%）、不平衡报价策略设计、投标保证金风险管控、突发流标事件应急处理能力

年龄要求：30岁-40岁