岗位职责
1. 负责确保所辖区域内各门店的核心业务指标，尤其是订单履约率的达成，通过有效管理提高客户满意度和运营效率。
2. 负责城市经理的选拨、培养以及绩效考核，定期组织培训和交流会议，促进团队成员的成长与发展。
3. 协助制定并推行标准化操作流程，监督城市经理执行情况，定期评估流程的有效性，并提出优化建议以提升整体运营效率。
4. 监督城市经理进行合理订货，确保商品供应充足且避免积压，同时优化库存结构，减少成本浪费。
5. 协同部门负责人落实区域内的费用成本控制措施，定期审核城市费用率，确保预算内高效运作。
6.主动与其他部门及城市间进行协调沟通，快速响应并解决门店提出的共性问题，增强合作效率。
7. 积极传递公司文化价值观，增强城市经理及其团队的归属感和凝聚力，推动人才梯队的建设和发展。
8. 根据部门及领导的要求，完成其他涉及门店运营管理的相关任务。