岗位职责：
（一）负责公司宣传推广
-负责新媒体平台（公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营和维护，确保平台内容更新及时、准确、有吸引力； -负责公司新媒体平台的图片、视频内容的拍摄和后期制作；
-策划并执行新媒体营销活动，包括线上活动、互动营销、社区运营等； -账号搭建，负责公司短视频账号孵化统筹工作；
- 根据公司需求，制定新媒体内容策划方案，并负责实施和跟踪内容效果； - 定期收集、整理并分析平台数据，优化内容，提升平台曝光率和用户粘性；
- 负责公司线上线下活动的宣传推广，提高公司整体知名度；
-负责账号的定位、有运营策划能力，对社交内容创意输出有一定的见解和想法，懂短视频的拍摄与剪辑，了解各自媒体平台的规则，熟悉玩法操作，了解时下热点，及时综合热点产出符合公司账号的短视频内容；
-会做简单的数据分析、懂策划会文案，优化改进内容运营的策略方法；
-管理维护公司各个官方社交媒体平台，实现增长；
岗位职责：
-大专及以上学历，2年以上新媒体运营经验，熟悉新媒体规则，运营过小红书、抖音、短视频账号优先；
- 熟悉视频拍摄、制作的前后期操作，能够胜任日常简易视频编辑工作； - 能够操作剪映、PR、PS等软件及插件；
-具备新媒体矩阵的活动策划能力、良好的文字功底和视觉审美；
-能够进行数据分析，从数据上展现网站，合理优化，为其他工作提供指导和建议； - 有一定的写作能力，熟悉新媒体内容创作风格。
- 具有较强的审美能力，能够独立构思和执行内容策划。
- 熟悉网络营销推广策略，对公司整体品牌形象有较好的理解。
- 良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的组织协调能力。
- 熟练掌握微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台运营技能。
- 管理公司旗下的短视频账号，跟进落地账号的日常运营维护及社交创意内容输出；
-脑洞大开，不拘一格，对内容极度敏感，有一定审美网感。
（二）负责公司的人事招聘工作、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤管理、员工福利管理等； - 负责公司的人事档案管理，包括员工档案建立、维护等；
- 负责公司的人事统计工作，包括招聘费用统计等； 福利待遇： 五险，年终奖、定期体检、不定时聚餐及团建，户外拓展等、1次境外旅游/每年，(生日、元宵、端午、中秋、春节)都有员工福利，大小休，法定节假日正常休、上班时间8:30-12:00、14:00-18:00 给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间，资源共享，合作共赢。