岗位内容：
1. 宣传介绍公司产品或服务，为客户提供专业咨询和服务；
2. 挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案；
3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行；
4. 维护客户关系和处理客户投诉。
任职要求：
1 . 本科及以上学历，专业不限
2．学习能力较强，具有团队合作精神
3．积极向上，务实进取，有理想和拼搏精神
4．对销售职业感兴趣，有向管理岗位晋升发展意愿
薪酬福利：
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000）
③新人保障首年月薪不低于5000元*最长12个月（毕业签订劳动合同）
④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）
⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提秀成比例，收入回报越高
⑥享受公司内部格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，采用线上+线下的双渠道混合式学习方式培养；
b. 入职后师傅进行一对一教学，保障新人成长；
c. 多媒体辅助教学，专业讲师授课，在线课堂学习；
晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理