底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 20%-75%，+年终奖 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，节日福利

薪酬绩效(无责底薪+高额提成)
1)全员无责底薪:3000元
2)统招本科及以上:享9个月2000学历补贴3)佣金提点:租赁45%-55%买卖20%-75%4)全员合伙人:绩优者可享年终奖 利益共享
福利制度(五“贝”福利)
1)贝有安心:商业保险&格林互助&员工体检
2)贝有生活:法定假日&福利假期(探亲假/宝妈假/亲子假等)3)贝有温度:节日关怀&夏日清凉礼包
4)贝有面儿:衣食住行合作20+品牌亨受链家员工专属福利5)贝有奔头:亲情补贴(3年以上父母享工资)+内部佣金折扣+免费协助落户
入职要求(职业能力=4.0链家)
1)高学历&职业能力:本科/非本 学历/职业能力相辅相成2)高专业度:一年1次搏学考试+考取房产经纪人资格证3)高职业素养:信用分管理机制 品质服务4)高社区参与度:社区好邻居 社区公益5)4.0房产时代:平台以经纪人为中心 经纪人以消费者为中

职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队
培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理