【招聘岗位】上海链家“链+新生代”运营管培生储备干部（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）

【岗位职责——顾问式经纪人】

（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】

（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1.上海总部：具有竞争力的薪酬：5000元+转正后提成：20%-70%
2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀活动等
3.住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费8折优惠。

4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。

5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假（4月—6月）。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升——多元化人才发展路径】

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自上海链家。

【工作地点】上海


职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、出国游