岗位概要： 制定组织协调公司的采购计划，按期交付订单需求的货物种类，并协助达成新品毛利利润目标。 二、岗位概要 三、岗位职责 序号 职责模块 主要工作 1 采购管理制度建设 根据物料采购策略，负责拟订、完善采购管理制度、采购招标管理制度、定点采购管理制度、供应商管理制度及采购交期管理制度并不断优化，确保采购业务的高效有序进行。 2 采购预测与分析 定期对物料供应市场进行预测与分析，提交分析报告，提高采购主动性，防范采购风险。 负责组织招标采购、定向采购、定点采购及询比价采购，保证采购费用的合理性，降低企业采购成本。 综合采购需求计划、相同物料综合下采购单、降低采购成本。 对采物料、标准配件，建立《最低安全库存量》，并随时查询库存量，低于安全量（或配未来1周用量），进行采购补给。 3 采购策略 根据产品特征、行业特征和竞争策略，收集整理分析物料供应行业信息和供应商信息，制定公司采购策略和物料分类管理制度，对公司战略和经营的支持。 搜集行业产品发展趋势、协助研发开拓市场新品。 4 采购下单与控制 负责指导采购员按照物料采购计划和采购申购单，下达采购订单，确认及跟进物料到货日期，满足生产需求。 更新Q8系统来料、退料数量，按PMC《下周装配计划排期》提前7天追货配套给生产。 根据合同和采购订单要求，负责组织对不合格物料进行退、换货及索赔，对不按合同履行的供应商追溯责任。 5 日常采购管理 负责采购借款、报销单据审核，保证流程完整、原始票据合法。 负责采购合同、订单等档案的建立、完善。 规划和配置采购部门的人员需求, 对采购人员进行职业道德和专业技能培训，提升采购人员的职业道德水准和专业技能。