1、对部门职责的全面履行负责。保证部门关键业绩指标的实现。
2、负责制定本部门年度、月度工作计划以及预算，保证工作的有序开展，有效的控制管理成本。
3、部门人员的招聘与任用（具体权限根据公司相关制度执行）,对岗位编制进行核定并不断优化.
4、管理直接下属， 对下属员工分配工作，监督指导，进行业务知识的培训和指导，进行激励和绩效评估。
5、同员工进行有效沟通，规划其职业生涯，使员工充分了解公司的企业文化和用人制度，增强其对公司的忠诚度，减少人员流失，保证队伍稳定。
岗位 要求：
1、大专学历，物业管理、消防等相关专业毕业。
2、5年及以上酒店或物业同岗位管理工作经验，了解现行物业管理政策、法规、条例等，熟悉消防设施设备等方面的专业知识，具有相关的秩维安保的技术；
3、具有丰富的人员管理、技术讲授、指导及计划方面的管理技能，重视环境保护及相关法规要求。