1.向部门经理汇报本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；协助环境部经理制定与保洁工作相关的制度、规章、人员纪律等。
2.协助环境部经理负责环境部的内务监督管理工作。
3.协助部门经理对新员工和在职员工进行清洁程序和机械使用及设备维护的培训，帮助其掌握，工作技能，胜任工作要求。
4.根据保洁工作作业标准每天检查在岗人员的工作区域保洁工作情况，并及时纠偏。
5.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，并按时检查保养性大清洁和卫生计划的落实情况。
6.掌握清洁设备及清洁剂的合理用法，并定期对所属员工进行业务知识培训和考核。
7.每日辖区巡视工作，有效制止各种违章现象，检查督导部门员工操作规程的执行情况。
8.积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量。
9.负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用。
10.收集环境部环境质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作。
11.负责保洁员的排班、考勤工作，做好保洁员工作监督、检查、评比。
12.严格按操作规程组织开展工作，避免事故的发生。
13.完成上级领导交办的其他工作。
-----任职资格（知识、技能与教育）-----
教育（最低学历要求）：25-45岁，中专及以上学历，持物业管理上岗证者优先考虑。
经验：三年以上物业或酒店同岗位管理工作经验，能熟练操作、保养各种保洁器械、设备，熟悉各种清洁用品的使用和注意事项。
知识：熟悉物业法律法规知识，具备较好的培训技能，能熟练运用各类办公软件。
素质与技能：善于沟通，原则性强，责任心强，有良好的职业道德。