1、深耕B/G端高净值客户：对接企业HR、工会、高管，高频接触500强企业HR、政府单位领导，积累高端人脉，
2、提供定制化员工福利解决方案（如健康管理、高端礼宾、文化福利等），打造企业标杆案例；
3、成为行业专家：利用公司资源库，高效拓展新客户并维护老客户学习行业趋势、政策法规、客户心理，从“销售”进化为“企业福利战略顾问”；
4、收获影响力：主导客户需求分析、标书制作及谈判，成就高价值订单
5、能力变现：通过方案设计帮助客户提升员工满意度，真正助力企业长期发展。
6、渴望挑战高薪，擅长目标拆解，有季度/年度业绩达标经验；能精准解读客户需求，擅长商务谈判，语言表达力强；
要求：
1、统招本科及以上学历（能力突出者可放宽至专升本，但需提供销售成果证明）；
2、优秀往届生，有大客户资源或政府/企业客户经验者优先；