岗位职责
1. 负责所在公司的日常管理，主要是集团各项指令、通知和规定的传达，并组织贯彻、执行；
2. 根据集团的整体战略和所在公司经营目标，制定所在公司的年度营销策略和实施方案，确保本公司目标的达成或超越；
3. 负责所在公司及所辖地区的市场拓展和推广，包括常规业务及中高端业务（如基金信托、财税筹划、并购重组等），提高市场占有率；
4. 根据所在公司的人员预算配置要求，合理的进行所在公司的团建工作；
5. 执行集团客户服务标准，提升客户服务品质，维护品牌声誉；
6. 监督来电和回访，抽查商务CRM登记完整性及回访及时性，针对问题制定改进措施并及时调整；
7. 协助客户经理一起拜访和接待客户，把控所在公司的业绩进度；
8. 出任集团或所在公司培训讲师，撰写培训讲义等相关培训资料；
9. 管理、监督销售人员和销售支持人员的日常工作，负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等；
10. 注意所在公司未收款的状态，协助商务和财务人员的工作，确保账款及时收回；
11. 配合财务等部门定期或不定期做好财务报表的初审、把关工作；
12. 及时了解市场政策和行业动态，给集团新产品研发提供重要资讯，并参与新产品开发、研究、推广；
13. 保护公司客户资料等商业机密信息，不窃取、泄露、擅自使用或允许第三方使用；
14. 其它属于公司经理职权范围内之事宜和上级领导临时安排的工作。
任职要求
1. 具备扎实的行业专业知识，具有高超的团队管理技巧和丰富的管理经验，能带领所辖团队完成公司的各项任务目标和指令；
2. 具有优秀的商务谈判能力和良好的沟通技巧，能够独立与大客户进行沟通、谈判；
3. 善于有效整合资源，合理配备所辖岗位的员工，并能及时培训、指导、安排其工作。
4. 具备高效的的执行力，较好的分析、判断能力，以及创新、抗压能力和自我认知能力；
5. 具有很强的团队建设能力，良好的团队合作精神，
6. 学习能力和适应能力强，可以很快的适应新环境，并有所突破；
7. 能够熟练应用Office软件相关现代化办公设备；
8. 具备超强的原则性、保密意识、自律性和责任心，诚实稳重，敬业爱岗。